社招——人力资源经理

• 职责描述：

1、参与制定公司战略规划，设计人才解决方案并推定执行，根据公司发展优化组织结构；

2、全面统筹规划人力资源管理，督促人力各模块工作的开展与推进；

3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、收集、分析人力资源部工作情况和相关数据，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

5、完成公司交办的各项工作任务。

• 任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；

2、5年以上生产型企业人力资源从业经验，2年以上生产型企业人力资源全面管理经验；

3、具备一定的团队管理能力和业务敏感度

4、具有战略性思维和创造力，具有较强的抗压力、执行力、组织协调力；

5、具有很强的语言表达能力、信息沟通技巧及亲和力，必须擅长通过内外部沟通。