1、负责人员招聘,建立公司人才库;
2、负责员工培训与人才建设,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、负责社保、公积金业务办理及数据分析;
4、协助上级建立健全人力资源制度建设;
5、负责员工关系维护及活动组织。
1、本科及以上学历,两年以上人力资源工作经验,人力资源、工商管理等相关专业,有制造型企业工作经验者优先;
2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘及劳动关系处理;
3、熟悉国家和地方人力资源政策、法律法规;
4、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,具有一定的文字功底和数据分析能力;
5、具有较强的沟通、组织、抗压、学习能力,工作认真负责。
注意:履歴書と最近の個人的な写真(「役職+名前+携帯電話番号」のタイトル形式で)をメールボックスに直接送信してください。dennkinnryu@zhengzuanchina.com